NOWOŚĆ
-
PRAWO PRACY
LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY: JAK SPORZĄDZIĆ OŚWIADCZANIE O WYPOWIEDZENIU UMOWY O PRACĘ?
Jak orzekł Sąd Najwyższy: potrzeba porównania z innymi pracownikami powstaje wówczas, gdy następuje likwidacja jednego lub kilku spośród większej liczby jednakowych stanowisk i konieczne jest dokonanie wyboru pracowników, z którymi zostanie zakończony stosunek pracy (wyrok SN z dn. 3 listopada 2010 r., sygn. akt I PK 93/10). W takim wypadku prawidłowa likwidacja stanowiska (stanowisk) pracy wymaga od pracodawcy: określenia zbioru pracowników, do których będą stosowane kryteria doboru pracowników do zwolnienia,wyboru oraz zastosowania kryteriów doboru pracowników do zwolnienia,sporządzenia oświadczenia o wypowiedzeniu…
PRZECZYTAJ